Conflict ชีวิต(รัก)ของ working woman

109

เขียนเรื่องนี้ขึ้นมาเล่นๆใน facebook ระหว่างทางกลับบ้าน และรถติดแหง่กอยู่ในใจกลางกรุงเทพ ทำงานลากร่างมาทั้งวัน
เอามารีไรต์ใหม่ในบล็อกจะได้เก็บไว้อ่าน 🙂

เขาว่ากันว่า คนที่ Lucky in Game จะ ไม่ Lucky in Love
มันจะโชคดีไปพร้อมๆกันทั้งสองอย่างไม่ได้หรอก
และมามองชีวิตตัวเอง …อืม… *ละไว้ในฐานที่เข้าใจ*
และจากที่ได้คุยกับพี่ๆผู้ใหญ่หลายๆคนที่เป็น working women ตัวจริง ทำงานเก่งสุดๆ สวยด้วย ฉลาดด้วย แต่กว่าจะแต่งงานก็ช้า ผ่านชีวิตรักอันโชกโชนกว่าจะได้ลงเอย หรือบางคนยังไม่แต่งเลยด้วยซ้ำ

เลยสรุปออกมาเป็นตรรกะแบบนี้ ลองอ่านกันดู ไม่รู้คิดเหมือนกันกับเฟื่องรึเปล่า 🙂

554994211

Conflict ชีวิตของ working woman
————-
– ผู้หญิงทำงานมักชอบจัดการอะไรด้วยตัวเอง สร้างอะไรมาด้วยตัวเอง
แต่ด้วยความเป็นผู้หญิง ลึกๆก็อยากถูกปกป้อง และเป็นผู้ตาม
ดังนั้นมักจะชื่นชม และหลงใหลผู้ชายเก่งกว่า เพราะรู้สึกว่า “คนแบบนี้แหละ” เป็นผู้นำของเธอได้

478167333

– ผู้ชายโดยเฉลี่ยจะโตช้ากว่าผู้หญิง ดังนั้นผู้หญิงทำงานจึงพบว่าผู้ชายในวัยไล่เลี่ยกันอาจจะเด็กไปสำหรับพวกเธอ และเดินในจังหวะที่ช้ากว่าพวกเธอ
ผลลัพธ์ก็คือ “ไม่น่าสนใจพอ” ที่จะดึงดูดเธอไว้ได้

 

– ผู้ชายที่เธอสนใจจึงเป็นผู้ชายอายุมากกว่าที่มีประสบการณ์และความสามารถในการทำงานในระดับที่พวกเธอแฮปปี้ที่จะอยู่ใกล้เพื่อเรียนรู้ ในขณะเดียวกันก็ยอมเป็นผู้ตาม เพราะยอมรับ/เชื่อถือในความเก่ง เหมือน “เดินตามหลังผู้ใหญ่ หมาไม่กัด”

– ผู้ชายประเภทข้างต้น(ที่ยังโสด) ที่อยู่ในวัย 20ปลาย ถึง 30ต้นๆ ส่วนมากยังเป็นคนประเภทที่สนุกกับงาน และกำลังเป็นช่วงรุ่งพุ่งแรงของชีวิต เป็นวัยสร้างเนื้อสร้างตัว ปูรากฐานอนาคตอยู่ ดังนันซัก 50% ยังไม่อยากลงหลักปักฐานและจริงจังเรื่องความรักเท่าไร

– และผู้ชายประเภทนี้ถ้าจะมีแฟน ก็ต้องการผู้หญิงที่อยู่ด้วยแล้วสบายใจ ประเภท supportive เหมือนรองเท้าที่ใส่สบาย ไม่เรื่องมาก ไม่ปัญหาเยอะ เพราะลำพังปัญหากะงานก็เยอะอยู่แล้ว

– ดังนั้น working woman แบบสุดตัว ที่มีความคิดเป็นของตัวเองสูง เชื่อมั่นในตัวเอง ไม่ยอมอ่อนข้อให้ใครถ้าเหตุผลไม่ดีพอ จึงถูกตัดออกจากชอยส์ไป เนื่องด้วยทั้งปัญหาเรื่องเวลา และแนวทางการใช้ชีวิตที่เหมือนกันเกินไป (เป็นผู้นำทั้งคู่ ไม่มีใครนุ่มนิ่ม ฟรุ้งฟริ้ง)

511322567

. . ทีนี้เลยเหลือ 2ช้อยส์สำหรับผู้หญิงทำงาน

1) คบเด็ก: ตัดปัญหามองหาผู้นำ นำเองเลย
เด็กน่ารัก ใส่ใจ มีเวลาให้ ก็เป็นฟีลลิงเหมือนผู้ชายที่เลือกแฟนมุ้งมิ้งนั่นแหละ

>> แต่!! ปัญหาก็คือ ลึกๆก็ต้องการผู้นำอยู่ ถูกดึงดูดกับคนเก่งกว่าอยู่ ((แต่ถ้าเด็กที่เจอ มีวุฒิภาวะพอ ไม่ทำให้รู้สึกขาด ก็โชคดีไป))

2) หาผู้ชายทำงานเก่งที่ผ่านวัยสร้างเนื้อสร้างตัวมาแล้ว: มีความมั่นคง เห็นโลกมาเยอะ ผ่านจุดที่เราเป็นมาก่อน และเนื่องจากชีวิตนิ่งแล้ว จึงเป็นผู้ใหญ่พอจะดูเราเติบโตในแบบของเราอยู่ในระยะที่พอดี ไม่ทิ้งขว้าง ไม่บีบคั้น ไม่ทะเลาะ

>> แต่!! ผู้ชายประเภทนี้ส่วนใหญ่ก็คืออายุ 35ขึ้นไป.. ไม่แต่งงานแล้ว มีลูกแล้ว ก็มีแฟนแล้ว
>> หรือ!! ถ้ายังโสดอยู่ เราก็จะมีคำถามว่า “เห้ย เค้ามีอะไรผิดปกติเปล่า…”

เป็นเกย์? รสนิยมแปลก? มีปัญหาทางกายภาพ? วิตกจริต อยากสวมรอยเป็นนักสืบพันทิปไปอีก
สรุปแล้ว… ชีวิตรักของ working women มี conflict ค่ะ

นี่อาจเป็นสาเหตุที่ผู้หญิงยุคนี้แต่งงานช้าขึ้น หรือโสดเยอะขึ้น หรือหย่าร้างเยอะขึ้น

บางทีก็เคยคิดนะว่า เอ๊ะ หรือบทบาทผู้หญิงแบบที่สังคมสมัยโบราณกำหนดไว้ให้เป็นช้างเท้าหลัง ดูแลผู้ชายนั่นถูกแล้ว

แต่ความเท่าเทียมกันอยู่ตรงไหน? มันควรมีจุด “ตรงกลาง” ที่ผู้ชายผู้หญิงต่างก็ทำงาน และผลัดกันเป็นผู้นำ-ผู้ตามได้แบบลงตัวสิ

เนอะ?

‪#‎พิมพ์ระหว่างเดินทางกลับบ้านจากงานลากยาวทั้งวันและรถติดหนักมาก‬

แสดงความเห็น